章节目录

• 一 《劳动合同法》的立法背景：劳动关系领域中的问题及原因
  1. （一）当前劳动关系不和谐的具体表现
  2. （二）原因分析
• 二 立法宗旨的有关问题及《劳动合同法》对劳动者权益的维护
  1. （一）立法宗旨的有关问题
  2. （二）《劳动合同法》进一步确认了劳动者的主要权利
     1. 1.同工同酬的权利
     2. 2.及时获得足额劳动报酬的权利
     3. 3.拒绝强迫劳动、违章指挥、强令冒险作业的权利
     4. 4.要求依法支付经济补偿的权利
  3. （三）《劳动合同法》关于劳动者权益保护的具体规定
     1. 1.扩大了劳动合同制度的适用范围
     2. 2.在企业规章制度或重大事项的制定、决策中体现职工或工会意志
     3. 3.明确订立劳动合同的形式及其与形成劳动关系之间的关联
     4. 4.强化对试用期劳动者权益的保护
     5. 5.进一步明确并细化了劳动合同经济补偿的范围及标准
     6. 6.城乡劳动者一体保护
     7. 7.加重裁减人员时用人单位的社会责任
• 三 《劳动合同法》的约定条款和特别规定
  1. （一）两项约定条款
     1. 1.关于竞业限制的约定
     2. 2.关于服务期的约定
  2. （二）《劳动合同法》的特别规定
     1. 1.关于集体合同的特别规定
     2. 2.关于劳务派遣的特别规定