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世界金融危机背景下中国劳动关系协调机制新探索（2009）
摘要
2008年9月以来爆发的席卷全球的国际金融危机给包括中国在内的很多国家的经济带来了巨大冲击。中国股市、房市回调，沿海加工贸易企业订单减少、开工不足，部分企业停产破产关闭，中小企业融资难问题更加突出。这些问题反映在劳动关系领域：一是就业形势趋于严峻，裁员和职工待岗歇业现象逐渐增多；二是职工收入有所下降，减薪、欠薪、断保问题时有发生；三是劳动关系矛盾和劳动纠纷以及职工群体性事件增多。面对如此复杂严峻的形势，如何有效应对，的确值得认真思考。由中华全国总工会所倡导的“共同约定行动”正是在这种背景下应运而生的。
关键词
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章节目录
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一 “共同约定行动”的引入
- （一）“共同约定行动”的由来
- （二）“共同约定行动”的法律依据
- 二 “共同约定行动”的内容和方式
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三 工会组织在推动“共同约定行动”中的作用
- （一）工会组织是构建劳动关系的重要力量
- （二）工会助推“共同约定行动”发挥实际作用
- （三）工会倡导“共同约定行动”的现实意义
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