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围绕研修生、技能实习生的日中关系 收藏
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简 介：日本的外国人研修制度始于20世纪60年代，当时开始进行海外投资的日本企业将当地的职工邀请到日本进行公司内研修。到80年代后期，伴随着日本少子、老龄化的发展和国际化，展开了关于接收外国工人的热烈讨论，还没有海外投资经验的中小企业对研修生的接收意愿更为强烈。1990年由法务省发出通知，决定实行“团体监督管理型”研修的新型接收方式。到此前为止，只允许可进行海外投资的企业从事研修事业，新的办法改为由各类事业合作社、商工会、中小企业团体等作为“第一接收机构”、中小企业作为“第二接收机构”，专职职员在50人以下的法人可接收三人以内的研修生，农业的个人经营者可以接收两人以内的研修生。
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2022/03/16 13:46发布了书评
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2022/03/16 13:46发布了书评
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2022/03/16 13:46发布了书评
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2021/04/07 14:03发布了书评
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2021/04/02 23:39发布了书评
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