章节目录

• 一 江苏省餐饮行业工资集体协商工作现状
  1. （一）工会体系建设稳步推进，组织基础较好
  2. （二）协商形式积极创新，典型经验丰富
  3. （三）协商内容重点突出，范围不断拓展
  4. （四）协商影响扩大
  5. （五）质效有所显现
• 二 存在的问题
  1. （一）地区间发展不平衡
  2. （二）行业协会组织代表性不充分
  3. （三）行业工会组织建设仍待加强
  4. （四）集体协商内容有待进一步拓展
  5. （五）集体协商工作程序待完善
  6. （六）协商质量和效果不理想
• 三 充分认识和着力发挥行业工资集体协商的积极作用
• 四 促进江苏省餐饮行业工资集体协商的主要思路
  1. （一）树立正确协商理念
  2. （二）健全和规范协商主体
  3. （三）扎实开展协商准备
  4. （四）实事求是把握协商时间
  5. （五）推行多种有效的协商形式
  6. （六）分类分区解决共性建制难题
  7. （七）实现“扩面”和提质增效共同突破
• 五 围绕劳动者需求确定协商主题，提高行业集体协商的实效性
  1. （一）应当协商行业工资水平的最低标准
  2. （二）应当协商人均工资（奖金）的调整幅度
  3. （三）可以协商劳动报酬支付基准
  4. （四）可以协商差异化的劳动用工分配办法
  5. （五）鼓励协商行业特色福利项目
  6. （六）鼓励协商提升职工技能素质