章节目录

• 一 典型国家科研人员薪酬结构和确定办法
  1. （一）基本薪酬的确定
  2. （二）绩效薪酬的确定
  3. （三）科研成果转移转化收入
• 二 对我国科研人员薪酬分配政策建议
  1. （一）基于不同的功能定位和学科分类确定差别化的薪酬激励机制
  2. （二）改革以职称为基础的薪酬制度，强化岗位、能力和实际贡献的作用
  3. （三）深化科研经费管理改革，形成对科研人员的有效激励与约束
  4. （四）完善科研人员绩效管理，建立以能力和业绩为导向的绩效评价体系
  5. （五）进一步完善成果转移转化机制，保障成果转化顺利进行