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中国工资收入分配改革发展现状与趋势
摘要
工资是绝大多数劳动者及其家庭最主要的收入来源渠道，工资分配在国民收入分配中具有支配地位。近几年来，我国各类劳动者的工资稳步增长，其增长幅度总体看与GDP的增长幅度和劳动生产率的提高同步，劳动者较好分享了社会经济发展成果，群众过上美好生活的财力和物质基础不断增强。但新时代仍然面临工资收入分配秩序有待进一步规范，群体之间、地区之间和行业之间的收入差距依然不合理，部分劳动者尤其是一线职工和低收入劳动者工资增长缓慢，工资薪酬对科技人员、技能人才的激励不足，劳动者对工资较快增长的迫切需求与企业人工成本不断提高的矛盾日益凸显。在各要素分配方面，由于资本强势、劳动要素分配不足等，都需要通过不断深化改革，健全完善适应新时代社会主义市场经济体系的工资分配制度。
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章节目录
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一 2017年以来工资收入分配的总体情况
- （一）各类就业人员平均工资水平稳步增长
- （二）劳动报酬占初次分配的比重波动提升*
- （三）收入差距逐步缩小
- 二 不断深化工资收入分配改革，强化人才激励
- 三 新时代工资收入分配制度面临的矛盾和现实困境
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四 深化工资收入分配改革的政策建议
- （一）总体目标和基本思路
- （二）推进路径和策略
- （三）具体改革政策
- 1.加快企业工资制度改革
- 2.进一步完善工资宏观调控体系
- 3.改革完善事业单位绩效工资制度
- 4.制定有利于技术要素参与分配的体制机制
- 5.适应新时代发展需要，增强劳动保护，改变资本强势的分配政策
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